Capacitação Digital de Docentes
Oficina de Formação:50 horas (25+25horas de trabalho autónomo)
Releva para a Dimensão Científica e Pedagógica, de acordo com o previsto no Art.º 3.º do Despacho n.º 779/2019, com a redação do Despacho n.º 2053/2021.
Objetivos a atingir
Esta ação de formação pretende desenvolver com os docentes de nível 1 (A1/A2 do DigCompEdu) um conjunto de conhecimentos e estratégiasque lhes permita desenvolver CD do nível seguinte (B1/B2 do DigCompEdu).
São objetivos específicos:
- promover o desenvolvimento das CD dos docentes, tendo em vista as 6 áreas do referencial DigCompEdu;
- capacitar os docentes para a realização de atividades com tecnologias digitais em diferentes modalidades de ensino;
- capacitar os docentes na utilização significativa de ambientes e ferramentas digitais e definição de estratégias diversificadas de integraçãodestes em contexto educativo;
- capacitar os docentes para a implementação de atividades promotoras da aprendizagem e o desenvolvimento das CD dos alunos.
Conteúdos da Ação de Formação
1. Documentos enquadradores das políticas educativas atuais associados ao Plano nacional de Transição Digital.
2. Envolvimento profissional: Exploração de opções digitais para colaboração e comunicação institucional e melhoria da prática profissional.
3. Recursos Digitais: Exploração, seleção e adequação de RED ao contexto de aprendizagem. Utilização de RED interativos.
4. Ensino e Aprendizagem: Exploração de estratégias de ensino e de aprendizagem digital. Integração significativa de RED na melhoria deatividades de ensino e aprendizagem.
5. Avaliação das aprendizagens: Exploração de estratégias de avaliação digital. Melhoria das abordagens de avaliação através de soluçõesdigitais.
6. CD dos Alunos: Exploração de estratégias de promoção e uso pedagógico de tecnologias digitais. Utilização de ferramentas e estratégias parasuporte ao desenho e implementação de atividades de promoção da CD dos alunos.
7. Planificação de atividades com tecnologias digitais em diferentes modalidades de ensino.
Metodologias de realização da ação
Presencial
As sessões presenciais/síncronas são destinadas à exploração do DigCompEdue reflexão sobre a articulação entre as áreas de competência; à realização deatividades práticas de partilha, suportadas por um ambiente colaborativo; àexploração de ferramentas digitais para o desenvolvimento de atividades deaprendizagem promotoras da colaboração, comunicação e avaliação; àplanificação e criação de atividades a implementar na escola, que promovam odesenvolvimento das CD docente e, simultaneamente, dos alunos; à reflexãocrítica sobre o desenvolvimento profissional docente.
Trabalho autónomo
Em específico, na componente de trabalho autónomo,pretende-se assegurar a implementação das atividadesplanificadas nas sessões presenciais, em situações reais deensino-aprendizagem com alunos, articulando o DigCompEducom o respetivo currículo, e a reflexão sobre as práticasdesenvolvidas. Na última sessão, os formandos apresentarãoos resultados dessas atividades, com evidências,proporcionando-se a discussão e a partilha.
Regime de Avaliação
A avaliação realiza-se, respeitando o enquadramento legal em vigor, sendo a classificação efetuada na escala de 1 a 10, conforme o Despacho 4595/2015, de 06 de maio, com base nos critérios e indicadores, bem como nas ponderações definidas no Regulamento Interno do CFCVC que se transcrevem:
Critério – Participação (25%)
Indicadores - Participação individual/grupo (Relacionamento interpessoal e capacidade de partilha de saberes; Rigor, pertinência e clareza das intervenções; Interesse/motivação/iniciativa.
Critério – Produção de Trabalhos/Materiais (60%)
Indicadores - Qualidade e adequação pedagógica dos trabalhos desenvolvidos (Conhecimentos científicos e profissionais demonstrados; Apresentação do trabalho e/ou materiais produzidos) Construção de materiais com intervenção direta no contexto educativo.
Critério – Prova de conhecimentos ou Documento de Reflexão Crítica (15%)
Indicadores - Entrega atempada; correção formal; rigor no conteúdo de acordo com as orientações estabelecidas.
| Duração | 50 horas. |
| Modalidade: | Oficina de Formação |
| Formação | Geral |
| Acreditação | CCPFC/ACC-135425/25 |






